钢铁行业-机电装备部-设备主管岗位说明书.doc

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资源描述

机电装备部设备主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
设备主管
职位编号
E-02
所属部门
机电装备部
职位级别
直接上级
机电装备部经理
定员人数
1人
直接下级
设备运行管理员、设备档案管理员
二、职位职责
1.职责摘要
在机电装备部经理的领导下,负责机电设备的管理工作。
2.职责说明
1)负责贯彻执行国家有关机电设备运行、维护方面的法规、标准和行业规范;
2)负责拟订机电设备运行、维护、修理的计划方案,经批准后实施;
3)负责组织排除临时一般的机电设备故障;
4)负责参与重大机电设备故障的解决方案的制定,并负责实施;
5)负责本岗位安全教育、检查工作;
6)负责组织下属员工的内部专业技术培训;
7)负责对下属员工的考核;
8)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
机械或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技 巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通,并能说服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划,并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考,并创造性地完成工作
人员管理能力
5
2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
4
有较强组织才能,经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
解决问题能力
5
3
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
2
掌握基本谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章的书面翻译工作,能进行简单的对话,书写工作文件
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