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管理创新
浅析国有企业党的作风建设的重要性
丛丽兵(神华包头煤化工有限责任公司内蒙古包头014010
摘要:国有企业加强党的作风建设长效机制,既是实现建设正、公开,唯贤是举,不搞亲疏。坚持正确用人导向,有助于进
中国特色社会义中国梦的必然要求,也是促进国有企业改革发展步推进党的建设和组织工作,为更好的发展我们的祖国提供有力
的有力保。加强国有企业惩防体系及党风廉政建设是新时期的组织和人オ保障。
加强党员领导千部廉洁从业意识和拒腐防变能力的有力措施,增
集中解决党员领导干部“四风”方而问题,促进企业又好
强企业凝聚力的有效途径,确保企业又好又快发展的根本保障。又快发展
关鍵词:国有企业;党的作风建设;反隔倡廉;发展
党的作风建设在不同的历史时期有不同的具体要求。加强
党的作风是党性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。抓好体现领导干部作风建设,一是要清磲认识到在党员领导干部在工作作
先进性要求的作风廉政建设是曾强党的创造力、战斗力和凝聚力风、党群关系等方面存在问题的严重性和危害性,切实增强党员
的重要条件,是加强党的先进性建设的必然要求,它体现党的宗领导干部在新时期国有企业发展中加强作风建设的紧迫感、使命
旨,关系到党的形象,关系到人心向背,关系到党和国家的生死存感和责任感。既要看到我公司各级党组织、党员干部主流是好
亡。新世纪新阶段,我国发展到了一个新的历史起点,国有企业的,党群关系是好的,也要清磲地看到公司领导作风、党群关系行
改革发展面临着前所未有的机遇和挑战。国有企业继续加强党在的一些突出问题,采取切实可行措施重点督査、重点帮助、重点
的作风建设长效机制,既是实现建设中国特色社会义中国梦的必整改。二是要聚焦在作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义
然要求,也是促进国有企业改革发展的有力保证。加强国有企业字乐主义和奢廃之风。三是各级领导千部要着眼」自我净化、自
惩防体系建设及党风廉政建设是新吋期加强党的作风长效机制我完善、自我革新、自我提高,党员领导千部要作示范、作表率,真
的必经之路。发挥因有企业党组织的政治核心作用,需要我们始正加强党性修养的学习,力争认识高一层、学习深一步、实践先
终坚持党管干部与市场化培养人オ相结合的组织原则,落实党的着、剖析解決向题好一筹。真正做到纠正“四风”不旋、解决问题
作风建设的相关法律法规制度,通过效能监察手段稳步推进预防不空、密切干群关系不远、干事创业不懒要建立为民务实清廉长
和惩治腐败体系建设,建立、健全国有企业权力运行监督制约机效机制,树立新形象,帯出新风气,作出新贡献。四是要统等兼
制,确保国有企业能够更好更快向前发展。
顾,做到保持党的作风建设和企业生户管理两手抓、两不误、两促
国有企业加强党的作风建设的重要意义
进把党的作风建设长效机制融入日常生产工作中去,将此作为解
国有企业觉组织是企业发展建设过程中的政治核心阼地,党放思想、改进作风、推进公司发展利各项工作的好机会推动公司
组织形象的好坏,取决丁党组织是否同职工群众保持联系,联系又好又快、科学健康地发展。
的程度深不深,取決于是否能获取职工群众的拥护和支持,职工四、以教育、制度、监督为抓手加强党的作风建设
群众对党组织的信任度和支持率高不高。要树立党组织在职工
首先,加强党的作风建设,就必须加强党员的反腐倡廉教
群众中的良好形象,必须加强利和改进党的作风建设。只有时刻保育。国有企业党员同志通过“三会一课”、党风廉政教育、深入开
持党组织的先进性,纯荷性,始终坚持为人民服务的根本宗旨,员展好党的群众路线教育实践活动以及从典型腐败案例中不断加
工才能与企业同呼吸、共命运,为企业的长远发展奉献力量
强党员干部党风廉政教育,加强国有企业从业人员廉沽从业意识
2014年,国有企业第二批党的群众路线教育实践活动全面压和拒腐防变能力
茬铺开,这既是贯彻中央重大战略决策,解决群众反映强烈的突
其次,新形势下,党的自身建设和作风建设必须以反腐倡廉
出问题的需要,也是我们企业实现科学发展发展的内在要求。既工作为重点,坚決打击和惩治腐败。国有企业要建立健全各项党
是保特党的先进性纯洁性的必然要求,也是公司打造企业核心纪政纪法规,做到以制度管理人。各级党组织作为国有企业党风
党争力,克服当前生广管理困难的迫切要求。既是实现党的八政建设的责任主体,担负着全面领导反腐侣亷建设的政治责
大确定的斗目标的必然要求,也是我们加快建设现代化国有企任,反腐倡廉建设必须列入公司企业文化建设及发展的重要工作
业,实现公司战略目标的迫切需要。要解决党风廉政建设中存在来抓。作风建设的关键是搞好党的内部,而党的内部的重点又必
的突出问题,就必须站在讲政治、讲党性的战略高度,把党的作风须是始终保持党同人民群众的血肉联系,坚决反对和制止腐败,
建设与企业的生产、经营与发展一起研究、一起決策、一起布署、这オ是树立良好的党的形象,永葆党的执政根基的重要之处。
两手抓,炳手都要硬
第三,各级党组织要加强对党员领导干部作风状况的监督
党员领导于部的作风关系到企业的全局发展
不仅要监督领导干部的工作表现,也是監督领导千部的作风状
俗话说:什么样的将军帯什么样的兵。企业选人用人,领头況。强化领导班子内部监督,注重运用批评和自我批评的武器,
的作风好不好,决定着领导班子作风好不好,更决定着一个企业开展积极健康的思想斗-争,防止不良风气的侵蚀。要严格执行党
的社会风气、发展环境。选拔领导干部、发展新党员要着眼于推内监督的各项制度,推进党务公开、政务公开,拓展監督渠道,促
动发展、加快发展、科学发展,看其在发展中的实际表现和页献。进领导下部作风建设。
把党员领导干部是否牢?树立群众观点、坚持群众路线,摆
、加强企业党风麻政建设提升企业凝聚力
人与组织、个人与群众的关系作为选人用人的重要标准。务实、
要营造和谐党群干群关系,就必须高度重视党的自身建设,
崇尚实干,为官清廉等都应该成为选人用人的标准。党员干部不坚定不移地反对腐败,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。对
管地位多高、能力多强、贡献多大,只要突破了清廉这条底线,出于一个企业而言,风气问题,事关人们常说的“软环境”。哪里的
了事,就应“一票否决”。好的干部应当重视“团结”二字,团结出党风、政风好,人民群众的权益就能得到切实保障,人心就顺,他
凝聚力、出战斗力、出生产力,谁也不能单打独斗的做成大事。
们发展生广、参与建设的积极性就高,创造性就能充分发挥,工作
好的干部就是作风过得硬的干部,党选人オ,就应公平、公
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化2014年7月