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类型组织行为学Ⅱ.doc

  • 上传人:sxdtzjt
  • 文档编号:53052263
  • 上传时间:2019-05-14
  • 格式:DOC
  • 页数:52
  • 大小:1.51MB
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    关 键  词:
    组织 行为学
    资源描述:
    一 单选题
    2. 气质的概念最早源于古希腊的“四体液说”,其提出者是( )
    ?亚里士多德
    ?希波克拉底
    ?德尔菲
    ?柏拉图
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??希波克拉底?
    5. 销售人员的佣金属于典型的( )形式。
    ?技能工资
    ?岗位工资
    ?弹性福利
    ?绩效工资
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??绩效工资?
    15. 双因素理论认为“满意”的对立面是( )
    ?不满意
    ?很不满意
    ?没有满意
    ?没有不满意
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??没有满意?
    19. 下列对于A型人格的描述中,正确的是( )
    ?A型人格者生活节奏慢
    ?B型人格者重量不重质,创造性低?A型人格者适合做推销员
    ?B型人格者对业绩有很高的要求
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??A型人格者适合做推销员?
    20. 下列对能力的描述中,正确的是( )
    ?能力是个体成功的充分必要条件
    ?个体的能力类型存在差异
    ?能力是天生的,不需要后天训练
    ?能力关注的是现在能够做什么
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??个体的能力类型存在差异?
    二 多选题
    4. 下列因素中,哪些会影响到个体决策( )
    ?知觉?
    ?态度?
    ?思维方式?
    ?情绪与情感?
    ?气质与性格?
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??知觉 | 态度 | 思维方式 | 情绪与情感 | 气质与性格?
    5. 常见的态度改变理论包括( )
    ?平衡理论?
    ?归因理论?
    ?认知失调理论?
    ?参与改变理论?
    ?马太效应?
    本题分值:??4.0?
    用户未作答?
    标准答案:??平衡理论 | 认知失调理论 | 参与改变理论
    一 单选题
    3. 人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断地投入资源,试图挽回以前的损失,这种情况的结果往往是投入的成本大大超过可能的收获。这被称为()
    ?预期理论
    ?心理账户
    ?承诺升级
    ?锚定效应
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??0.0?
    用户解答:??心理账户?
    标准答案:??承诺升级?
    4. 双因素理论认为“满意”的对立面是( )
    ?不满意
    ?很不满意
    ?没有满意
    ?没有不满意
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??没有满意?
    标准答案:??没有满意?
    5. 下列选项中,哪一项不能实现能力与工作的恰当匹配( )
    ?有效的人员选拔程序
    ?对工作进行微调
    ?凭借资历晋升职位
    ?对员工进行针对性培训
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??0.0?
    用户解答:??对工作进行微调?
    标准答案:??凭借资历晋升职位?
    6. 表现出沟通的层次较少,并形成一个沟通网络的中心的是( )
    ?链式沟通
    ?轮式沟通
    ?环式沟通
    ?Y式沟通
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??轮式沟通?
    标准答案:??轮式沟通?
    14. 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是( )
    ?积极强化
    ?消极强化
    ?忽视
    ?惩罚
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??消极强化?
    标准答案:??消极强化?
    15. 对组织文化的研究属于( )
    ?微观组织行为
    ?中观组织行为
    ?宏观组织行为
    ?不是组织行为
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??0.0?
    用户解答:??不是组织行为?
    标准答案:??宏观组织行为?
    16. 在群体决策过程中,群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点,在大多数情况下,容易出现冒险态度占上风,这种现象被称为( )
    ?群体思维
    ?群体转移
    ?群体决策
    ?群体规范
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??群体转移?
    标准答案:??群体转移?
    18. 德国心理学家马克斯?瑞格尔曼通过实验,比较了群体绩效与个体绩效之和的差异,证明了个体“搭便车”现象的存在,这个实验是( )
    ?跳绳实验
    ?青蛙实验
    ?拉绳实验
    ?监狱实验
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??拉绳实验?
    标准答案:??拉绳实验?
    20. 下列领导理论中,哪一种使用了LPC问卷( )。
    ?费德勒模型
    ?情景领导理论
    ?路径-目标理论
    ?魅力型领导理论
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??费德勒模型?
    标准答案:??费德勒模型?
    二 多选题
    1. 对当前组织所处环境的描述正确的是( )
    ?全球化正在加速推进?
    ?劳动力多元化?
    ?组织边界模糊化?
    ?创新和变革成为时代主流?
    ?工作和生活之间的冲突越来越少?
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??全球化正在加速推进 | 劳动力多元化 | 组织边界模糊化 | 创新和变革成为时代主流?
    标准答案:??全球化正在加速推进 | 劳动力多元化 | 组织边界模糊化 | 创新和变革成为时代主流?
    4. ERG理论中的“G”对应于马斯洛理论中的哪些内容( )
    ?生理需要?
    ?权力需要?
    ?尊重需要?
    ?社会需要?
    ?自我实现?
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??尊重需要 | 自我实现?
    标准答案:??尊重需要 | 自我实现?
    5. 下列因素中,哪些能够对群体凝聚力产生重要影响( )
    ?群体规模?
    ?群体成员相处时间?
    ?群体的领导方式?
    ?群体在组织中的地位?
    ?群体以前的成功经验?
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??群体规模 | 群体成员相处时间 | 群体的领导方式 | 群体在组织中的地位 | 群体以前的成功经验?
    标准答案:??群体规模 | 群体成员相处时间 | 群体的领导方式 | 群体在组织中的地位 | 群体以前的成功经验
    一 单选题
    1. 下列对人格的描述中,正确的是( )
    ?人格具有稳定性,形成后不可改变
    ?人格具有独特性和整体性
    ?人格完全由先天决定,后天不起作用
    ?人格到一定年龄就固化了
    本题分值:??4.0?
    用户得分:??4.0?
    用户解答:??人格具有独特性和整体性?
    标准答案:??人格具有独特性和整体性?
    2. 路径-目标理论的提出者是( )<
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