329公开课《绩效管理》.pdf

上传人：okwwei 文档编号：37483513 上传时间：2019-05-14 格式：PDF 页数：88 大小：2.33MB

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资源描述

绩效管理培训
培训目的
理解经理人和管理者在促进绩效提升
方面的角色和责任;
理解如何设定目标,使之既能产生希
望达到的结果又具有可衡量性;
理解如何与下属共同完成绩效评估;
掌握绩效诊断技能并给出清晰反馈;
掌握针对组织和个人的绩效和下属进
行高效沟通所必要的访谈技能
(2)
绩效管理一课程目录
1.绩效管理概述
2.绩效计划
3.绩效辅导
4.绩效评估
5.绩效结果的运用
(3)
绩效管理的十大突出问题
绩效
绩效:( Performance),也称为
等,反应的是个人/团队/
组织从事某一种活动所产生的和
效
(5)

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