人才发展合作协议书.pdf

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资源描述
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人才发展合作协议书
甲方:
乙方:
为适应
经济快发展、大发展形势需要,加大人オ工作服务
和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、
互利共贏,最大限度地发挥
人オ中心,
人オ中心和农(牧
)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就
年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议
一、合作机制
(-)建立人オ中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的
人オ理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人オ工作者参与会议,以
共同推进双方合作及人才工作深入发展。
(二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人オ交流、人
才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期
交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负
责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇
总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。
合作领域
(一)职业经理资质评价项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、
教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解決
部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。
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乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每
期不少于
人的培训计划。
利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费
元/人
;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费
元/人;80%完成计划,甲
方向乙方支付服务费
元/人。
(二)市场营销职业人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、
教材征订、资格审査、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培
训费用,合同期限内举办培训班不少于ー期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每
期不少于人的培训计划。
利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费元/人
;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费
元/人;80%完成计划,甲
方向乙方支付服务费元/人
物流管理人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、
教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培
训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每
期不少于
人的培训计划。
利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费
元/人
;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费
元/人;80%完成计划,甲
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方向乙方支付服务费
元/人。
(四)农业劳动力转移培训阳光工程项目
甲乙双方共同参与
农业劳动力转移培训工作。在
的指导
下,甲方负责围绕
奶牛等
个培训项目进行培训项目的计划争
取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年
内落实培训计划不少于
乙方负责落实不少于
名培训计划。其中
项目
项目
项目
人。负责
协调落实企业培训赞助费不少于
元,协助甲方做好生员组织报名、相
关材料上报、培训班的学员管理等工作,负责在区域内进行农业劳动力转移再就
业培训教材的征订工作。
利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费为
90%完成
计划甲方向乙方支付服务费为
;80%完成计划甲方向乙方支付服务费

教材征订的返点比例为10%。
(五)贫困农场青年职工培训项目
在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材
编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。
乙方负责落实不少于
名培训计划,协助甲方做好学员推荐报名
材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。
利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费为
90%完成
计划甲方向乙方支付服务费为
_;80%完成计划甲方向乙方支付服务费

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(六)专业技术人员继续教育培训项目
甲乙双方可围绕
经济大发展、快发展及专业技术人员对新知
新技术的广泛需求,共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项
并确定培训项目,在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。
甲方负责项目的整体策划,师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《
继续教育证书》的颁发等方面工作。
乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项,组织区域内生源组
织,并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工

利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的
(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目
甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织
实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作
乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报,按甲方要
求组织人员到甲方指定地点参加培训
利益分配:甲方负责向乙方支付培训管理费高级
元/人;中级
元/人;初级
元/人。
(八)劳务输出合作
甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广
告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作
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