员工培训与发展主管岗位说明书.doc

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资源描述
某某有限责任公司员工培训与发展主管岗位说明书
单位名称
某某有限责任公司
岗位名称
员工培训与发展主管
直接上级
人力资源经理
部 门
人力资源部
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
主要工作职责
制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。
工作内容
1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4.按照ISO 质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6.掌握需接受培训的人数和培训种类;
7.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
9.统一安排和办理培训实习人员的工作。
工作条件
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
任职资格
性 别
不限
年 龄
资格证
教育背景
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经 验
◆3 年以上人力资源管理相关工作经验。
知识技能
◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
职业素养
◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
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