第10期
广东水利水电
2012年10月
GUANGDONG WATER RESOURCES AND HYDROPOWER
浅谈排淓泵站管理
温悦华,张振民,梁志光
(东莞市长安镇水利管理所,广东东莞511700)
摘要:随着
排涝泵站的不断建成投产,其运行管理面临着严峻的挑战,管理水平的高低直接影响泵站的运行安全和效
率的发辉。结合东莞市长安镇排淓站的管理经验,对
排涝泵站管理模式进行了探讨
关键词:排淓泵站;管理;模式;探讨
中图分类号:TV675文献标识码;C文章编号:1008-0112(2012)10-0038-03
泵站是一种安装有水泵、用于提升和输送水体的
随着排涝泵站的不断建成投产,其运行管理也面
水利设施,一般用于农田灌溉和排涝,以及城市和工.临着严峻的挑战。其管理水平的高低直接影响着泵站
业生产过程中的供排水。排淓泵站指的是为治理内的运行安全和效率的发挥。笔者结合在长安镇从事10
涝而建设的排水泵站。改革开放以来,为了发展经济多年的排涝泵站管理工作经历和经验,从管理单位编
建设,我国沿海地区的工业迅猛发展,城市化进程快制、检修与维护、操作运行、后勤保障等方面谈谈排
速推进,很多地形地貌发生了天翻地覆的变化。原来涝泵站管理的心得体会,以与同行共勉。
的农村变成了城市,原来的稻田、水塘、河涌被填,1完善的管理单位是管理好排涝泵站的前提
建成了成片的T业区、商业区、居住区和道路,于是,
泵站管理是人为对泵站设施、设备的看管、维护
湿地、绿化面积锐减,硬地面积猛増,相应的地面径保养和操控,没有一个完备、专业、分工明确的管理
流参数也随之发生了巨大的变化,滞洪区和泄洪区大团队是无法管理好一个泵站的,更无法充分发挥其效
大减少,汇流时间短缩,随之带来的就是洪水泛滥,益
江河水位暴涨,许多城市因地势低洼,区内河涌、渠1,1泵站管理单位首先应合理确定好岗位定员
道的洪水受外江(河)洪(潮)水顶托而无法及时外泄,
按照现有相关泵站管理规程,泵站岗位定员总人
形成内涝成灾,造成巨大的财产损失和人员伤心。随数按下式计算:
着工业化和城市化的快速发展,人口和财富亦急剧
Z=G+S+F
加,如果没有配套的水利工程措施,这种水患将愈演式中Z为岗位定员总人数;C为单位负责、行政管
愈烈,内涝灾害也会越来越严重,直接影响到经济的理、技术管理、资产管理、水政监察等市岗位人数之
可持续发展和威胁人民群众的生命安全。肉此,许多和;S为运行、观测、养护修理等类岗位之和;F为辅
受灾严重的城市、地区纷纷兴建排涝泵站,以改变被助类岗位人数。
动受淹的局面,并取得了明显的成效。东莞市就是其
座中型泵站的岗位定员总人数在30~40人,包
中的代表地区之一。据统计,东莞市(含镇区)在近括单位负责人,行政、技术、资产管理人员,水政监
10a的水利防灾减灾建设中,新増排淓泵站100多宗,察人员,运行、观测、养护修理人员,以及辅助类人
目前全市水泵总量达622台,总装机容量达员。如果按此标准配置岗位人员,长安镇共有5座中
133216kW。长安镇是东莞市兴建排涝泵站较?和较型排涝泵站和2座小型排涝泵站7个泵站管理单位,
完美的城镇之一。至今为止,长安镇现有排涝泵站7总人数达200多人,如此庞大的管理队伍勢必给镇财
座,安装水泵29台,总装机容量为10020kW;在建政带来沉重的压力。因此,完全按照泵站管理规程来
排涝泵站2座,安装水泵6台,总装机容量为简单计算确定泵站管理单位定岗定员是行不通的。
5130kW。长安镇的排涝泵站归水利所统管,作为水
长安镇根据自身实际情况进行泵站岗位定员:排
利所的下属单位。
涝泵站的负责人、行政管理、技术管理、资产管理
收稿日期:2012-08-08;修回日期:2912-09-17
作者简介:温悦华(1973-),男,本科,高级工程师,从事水利工程管理与施T下作。
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2012年10月第10期
温悦华,等:浅谈排涝泵站管理
No.10ct.2012
水政监察等岗位人员由水利所领导及办公室人员兼管;所在总结长安排涝站的管理经验教训后,对泵站管理
养护修理工作技术性较强,采用外包形式解决;运行、人员的岗前培训非常重祝。凡新建泵站的管理人员均
观测及辅助人员,根据排涝泵站只在汛期暴丽期间运提前1a聘请到位,并选1员运行管理经验丰富的老职
行,单机年均运行时间只有300h左右,总运行时间较员任新站组长,带领新职员在现役排涝站跟班运行实
短等特点,按泉站安装水泵直径来确定该岗位人员:习,以及跟班参观学习新站设备安装流程等。另外,
水泵直径≥1600m的泵站配置9人,水泵直径<新职员必须接受专业知识培训并通过技能考核取得岗
1600mm的泵站配置6人,非汛期分2班,汛期分3位证书。如此下来,等新建泵站正式交付使用时,管
班,各站点配置1名组长和制组长,负责日常管理工理人员已具备了一定的专业知识和操控技能,并熟悉
作;水利所安排1名工程师负责各排涝泵站的协同管了本站的构造、功能和各项技术参数,管理起来就得
理和运行调度工作。经过近I0a的运作,各排涝站运心应手了。
行正常且高效,证明长安镇排涝泵站管理单位岗位定
泵站管理人员还需参加水利系统组织的泵站运行、
员方案科学合理。
管理课程培训班学习,接受再教育,不断充实专业知
1.2泉站管理单位的人员素质要求
识和技能,提高管理水平,以适应泵站自动化、信息
泵站设施和设备的管理与操控其有很强的专业性化管理的需要。
和技术性,光有足够的管理人员数量还不够。现在各2加强检修与维护管理是排涝站泵站正常运行的保障
级政府的就业压力都很大,为了解决就业问题,随便
座排涝泵站包括工程设施、机电设备、辅助设
安排一些素质低的行外人员参与泵站的管理,严重影备及金属结构等,必须注重其平时的检修与保养维护
响泵站的运行安全和效益。泵站管理人员要求责任心工作,及时消除各项设施和设备存在的安全隐患,才
强,具有专业技术知识和丰富的相关工作经验。特别能保障泵站的正常运行,发挥其排涝效益。泵站检修
是安装大口径水泵和高压电机的泵站,其设备较先进,与维护管理依据水利部SL255-200《泵站技术管理规
控制系统和辅助系统复杂,易出故障点多,不规范操程》(下称く规程》)2。长安镇水利所根据く规程》及本
作将产生严重后果,务必聘请一名有丰富相关工作经镇泵站的实际情况开展泵站检修、维护工作,为此还
验的机电专业工程师作为技术负责人,才能确保泵站组建了一支专业的潜水队协同工作。
的正常运行,发挥应有的效益。以长安镇长安排满站2.1工程设施的检修与维护
为例,该站安装了3台1.6m口径水泵和3台630kW、
工程设施包括泵房、进出水池、防洪闸、检修闻
I0kV电机,是当时东莞市安装水泉口径最大的排涝泉及引水渠道等,每天至少巡査1次,检查泵站工程设
站。该站于2001年建成投产以来,由于管理人员都是施是否完好,渠道是否畅通,发现问题及时维修处理。
经过短期培训上岗的行外人员,无法规范操作运行
特別是对水下部位的检査、维护更要引起重视。排涝
更不能及时发现故障隐患,稍出现一些常见的开关、站泵的水下部位有前池、流道等,定期安排潜水队进
继电器损坏等故障就措手不及,使整站机组陷于瘫痪行澘查,消除水下障得和隐患。除做好正常维护外,
状态,只能等待原安装单位来维修,非常被动。依赖还应根据运行情况对工程设施进行必要的岁